在美達可以根據個人的職業興趣與專長選擇行政升遷和專業發展兩種發展道路。2005年以來,美達在完善行政系列的基礎上,建立了專業發展系列——技術職稱系列,從而為各類專業技術人才提供更多的選擇機會和發展空間。目前,茄子视频app下载已經推出了研發、工程、質量、技術支持等幾個技術職稱系列,為各方面的人才提供成長發展的空間。
為了保證員工在美達得到更大的發展空間,公司還推行關鍵崗位接班人計劃、骨干員工輪崗和人才調配制度,把一些如銷售、中層管理的崗位進行公開招聘,鼓勵員工通過競聘的方式展示自己,脫穎而出,多方面發展自己的工作能力。